Lücken schließen und die Karriere fördern
Erfahrungsgemäß scheitern die meisten Bewerbungen an persönlichen Defiziten der Bewerber bereits in den Anfängen. Das können sowohl sprachliche als auch fachliche Defizite im Hinblick an die gestellten Anforderungen einer Bewerbung sein. Hemmnisse im Umgang mit der für die Bewerbung nötigen Technik bilden eine weitere Stolperfalle und - gerade bei längerer Arbeitslosigkeit hat meist auch das Selbstbewusstsein des Bewerbers durch die Vielzahl an Absagen bereits gelitten.
Alle diese Punkte - und noch mehr - beseitigt unser Bewerbercoaching.
Anhand einer zu Anfang gezielt durchgeführten Analyse wird der individuelle Schulungsbedarf ermittelt und der Bewerber in allen, für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess nötigen Belangen gestärkt und geschult.
Wenn Du Anspruch auf einen AVGS hast, oder dieses Coaching als Selbstzahler in Anspruch nehmen möchtest, melde Dich am besten gleich über das nachstehende Kontaktformular.